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Le team building à distance, c’est possible !

 

Aujourd’hui, pour que le recrutement dans une entreprise soit une réussite totale, la notion de “team building” est primordiale. Communication, cohésion, esprit d’équipe, entraide, moments de partage et de convivialité, autant de facteurs nécessaires à la bonne entente des collaborateurs et la bonne santé d’une entreprise.

Avec l’arrivée du Covid-19 et le déploiement du télétravail, les entreprises ont été obligées d’innover en matière de team building et de créer de la cohésion à distance. Alors ? Comment fait-on du team building à distance avec des collaborateurs travaillant à domicile ?

 

Team building à distance : mettre en place un moyen de communication partagé

La première étape lorsqu’on veut renforcer la cohésion dans ses équipes en télétravail, c’est de mettre en place un canal de communication sur lequel tout le monde pourra échanger. Le but premier de ce genre d’outil est d’éviter l’isolement des salariés. Si l’un d’eux a un souci d’organisation, un problème professionnel, une question, il doit pouvoir s’adresser aux autres collaborateurs et ne surtout pas rester seul avec sa problématique.

Le second objectif de ce type de moyen de communication est de pouvoir partager des choses plus informelles. Il est important de créer des chaînes de discussion où la détente est autorisée, comme si on se retrouvait devant la machine à café pour discuter de sujets extérieurs au travail : séries, films, sorties du week-end, enfants, etc.

Grâce à ces outils, il est également possible d’organiser des moments de convivialité : apéros et déjeuners à distance, ateliers de partage d’expériences, accueil des nouveaux collaborateurs et présentations, etc.

Les outils sont nombreux : Slack, Zoom, Google Meet, Discord,…

Instaurer des moments informels pour un team building réussi

Tout comme en présentiel, pour réussir son team building, il faut organiser des activités permettant de se retrouver et de partager un moment fun, agréable et de cohésion pour un esprit d’équipe renforcé. Il existe de nombreux moyens d’organiser des moments de partage à distance :

⦁ des séances de sport en groupe à l’aide des webcams
⦁ des sessions de jeux vidéos
⦁ des jeux de course de voiture
⦁ des jeux de société en ligne
⦁ des challenges personnels et motivants à faire en duo ou en équipes

Le team building à distance passe aussi par une bonne organisation de l’entreprise

Au-delà de ces moments informels et bon enfant, un team building à distance réussi passe par une organisation des missions et des tâches efficace.
C’est pourquoi il est tout aussi important de s’équiper d’un logiciel de gestion du télétravail performant. Certains outils regroupent de nombreuses fonctionnalités facilitant le travail d’équipe à distance :

⦁ gestion des plannings
⦁ gestion du personnel et des absences
⦁ espaces de travail personnels et partagés
⦁ centralisation des informations
⦁ pointage numérique
⦁ suivi des projets
⦁ outil de ticketing
⦁ base de connaissances
⦁ suivi client et CRM

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Le calcul du temps de travail en entreprise : passez au numérique !

Pour une entreprise, quelle qu’elle soit, il est important de calculer le temps de travail de ses employés et de vérifier que chacun assure les heures prévues dans son contrat, mais aussi que les heures supplémentaires effectuées soient comptabilisées.

Pour cela, le calcul du temps de travail peut se faire de plusieurs manières : manuellement à l’aide d’une badgeuse, ou de façon plus moderne et simple grâce à des outils numériques qui ne laissent plus de place aux erreurs.

Le calcul du temps de travail avec une badgeuse numérique

Les logiciels de pointage actuels automatisent le calcul du temps de travail de vos employés. L’ensemble des données sont compilées et rassemblées dans une base de données s’occupant pour vous du calcul. Grâce à ces outils, le pointage est précis, à la seconde près !

Le pointage numérique ne nécessite aucun paramétrage spécifique et le suivi se fait en temps réel.

Arrivées, départs, absences et retards

Mettre en place un pointage numérique vous permet d’identifier chaque arrivée et chaque départ de vos salariés, mais également les pauses, les absences et les retards. Au-delà d’une surveillance de vos équipes, le pointage par logiciel permet un calcul du temps de travail équitable entre chaque collaborateur.

Votre service de ressources humaines verra la gestion du temps de travail des collaborateurs largement simplifiée grâce à un tableau de bord clair et intuitif offrant une vue d’ensemble de l’état de présence. Un retard ? Une absence imprévue ? Une notification est automatiquement envoyée au gestionnaire pour une réactivité immédiate !

Une solution de calcul du temps de travail adaptée à vos besoins

Un logiciel de pointage s’adapte parfaitement aux besoins de votre entreprise. Divers moyens de pointage sont disponibles :

⦁ Par clic pour les équipes bureau, sur poste informatique
⦁ Par QR Code et code-barre pour les équipes mobiles
⦁ Sur PC, tablette et téléphone

Terminées les feuilles de temps de travail à remplir à la main et pouvant être manipulées et trompées !

L’utilisation d’une pointeuse digitale évite totalement la perte des données et des documents.

Pour vos équipes terrain, mobiles en permanence, chez les clients par exemple, il vous suffit de générer un QR Code à placer là où vous voulez assurer un suivi : dans un véhicule, chez un client, sur les lieux d’intervention, etc. Votre intervenant n’aura plus qu’à scanner le code-barre avec son smartphone !

Les avantages du calcul numérique du temps de travail de vos employés

Avec ce système, vous avez dans vos mains, à portée de clic, une solution vous permettant de suivre efficacement et rapidement les heures de travail de vos équipes, mais aussi de piloter vos activités de manière sereine avec une grande réactivité.

La gestion RH de votre entreprise se voit simplifiée :

⦁ une réactivité accrue et un gain de temps précieux
⦁ une vision à 360° des horaires de vos employés
⦁ des alertes par notification en cas d’anomalies
⦁ un suivi à distance
⦁ le décompte obligatoire du temps de travail respecté
⦁ la gestion des ressources humaines facilitée
⦁ l’absentéisme mieux géré

 

 

 

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La gestion du télétravail en entreprise : évaluer la productivité des salariés

Depuis l’arrivée du Covid-19 en 2020, le télétravail s’est largement répandu et démocratisé au sein des entreprises. Les salariés sont d’ailleurs de plus en plus en demande de télétravail. Pour les employeurs, qui ont très longtemps été réticents à ce mode de fonctionnement, le télétravail a également des avantages : moins de locaux, moins de charges.

Alors, comment évaluer la productivité des salariés en télétravail ? Eh bien sachez que des logiciels dédiés au télétravail, tels qu’Organilog Télétravail, existent et vous aident à analyser les comportements de vos collaborateurs à distance!

Entre confiance et vigilance

En tant qu’employeur, évidemment que vous souhaitez être rassuré que votre salarié est bel et bien à son poste, en train de remplir les missions qui lui incombent pour le bon déroulement de l’organisation de l’entreprise.

Le comportement d’un collaborateur en télétravail doit être le même qu’en présentiel : on ne quitte pas son poste pendant une heure sur son temps de travail pour aller faire des courses. Si ce genre d’attitude est flagrante en présentiel, elle l’est un peu moins à distance. C’est pourquoi des logiciels dédiés vous aident à maintenir un œil sur le respect des règles de votre entreprise.

Des applications utilisent la webcam des ordinateurs des employés pour vérifier leur présence et envoient les images à l’employeur. D’autres se basent sur le mouvement de la souris et le nombre de clics ou de frappes sur le clavier. En soumettant vos équipes en télétravail à ces outils, vous êtes, en tant que chef d’entreprise, rassuré et vous pouvez suivre leur productivité en temps réel.

Néanmoins, attention à ce que ces outils ne soient pas vus comme du “flicage”. Il est toujours plus valorisant pour vos collaborateurs qu’ils sentent qu’on leur accorde une certaine confiance.

Un logiciel de gestion du télétravail

Organilog Télétravail vous permet de gérer l’ensemble de vos équipes en télétravail.

⦁ pointage sur smartphone, tablette et/ou PC
⦁ planification des tâches à effectuer et connection aux agendas
⦁ gestion des clients et de leurs dossiers

Avec ses fonctionnalités dédiées au travail à domicile, Organilog Télétravail offre un espace de travail agréable et simple d’utilisation à vos employés.

Entièrement personnalisable, l’interface est intuitive et claire, facile à mettre en place pour une organisation rigoureuse, même à distance !

Le logiciel vous permet de centraliser l’ensemble des outils d’informations au même endroit pour gagner en productivité. Rapide et fluide, cet outil donne à vos employés une parfaite et complète autonomie.

Le temps de travail de vos équipes est calculé automatiquement sur la base d’un pointage sur mobile ou ordinateur, par clics ou par QR Code.

Les plannings sont organisés et modifiés en temps réel.

Le suivi de vos clients via le CRM Organilog Télétravail est simplifié grâce aux fiches clients qui regroupent l’ensemble des informations et des échanges commerciaux, des interventions, des devis, factures et contrats.

Le logiciel intègre également une fonctionnalité de ticketing gérant les demandes des clients à distance, les réclamations, les soucis rencontrés avec le service ou les produits vendus, avec un archivage de l’historique automatique.

 

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Gérer le pointage en entreprise à l’ère du numérique

En entreprise, on rencontre très souvent des pointeuses, ou des systèmes de pointage pour vérifier les horaires d’arrivée et de départ des salariés, mais aussi leur temps de travail. Aujourd’hui, ces systèmes de pointage ne cessent d’évoluer, d’autant plus avec le tout numérique. Que les employés soient sur site en présentiel ou en télétravail, le pointage est désormais possible de manière entièrement automatisée et virtuelle.

De nombreux logiciels permettent de pointer les horaires de vos collaborateurs. Par exemple, Organilog Pointage est un outil qui vous simplifie la gestion du temps de travail de vos équipes.

Les horaires de vos collaborateurs

Avec un logiciel de pointage, vous pouvez suivre les arrivées et les départs de vos salariés, même lorsqu’ils sont à distance ! En effet, grâce au pointage mobile, votre employé pointe directement sur son smartphone ou sa tablette.

Développée par une équipe française, Organilog Pointage est une solution qui vous accompagne dans le suivi de vos salariés et dans le calcul de leurs horaires dans tout type de situation professionnelle :

⦁ un suivi chez un client
⦁ des pauses
⦁ des horaires journaliers
⦁ selon des actions types prédéfinies

Pour les employeurs, ce type de logiciel est idéal pour pouvoir justifier des horaires de ses collaborateurs. En effet, le non-respect de l’obligation légale de décompte du temps de travail peut donner lieu à des sanctions pénales.

Le calcul du temps de travail entièrement automatisé

Organilog Pointage vous permet de personnaliser le pointage horaire, qu’il soit sur mobile, tablette ou ordinateur. En tant qu’employeur, vous définissez les heures de début et de fin de journée, tout en incluant les temps de pause, de déplacement, etc.

Les données sont enregistrées et récoltées pour un calcul automatique du temps de travail. Vous n’avez plus à gérer les pointages de vos salariés, le logiciel le fait pour vous !
Et bien entendu, les heures supplémentaires sont aussi comptabilisées, de même que les absences non prévues. Pour ces dernières, vous êtes notifié par une alerte.

Différents types de pointage

Sur Organilog Pointage, vous pouvez décider que le pointage se fasse par clic via l’application web et mobile, ou par QR Code avec un smartphone ou une tablette. C’est alors le téléphone mobile de votre collaborateur qui sert de badgeuse. Le QR Code est placé chez le client et votre employé n’a plus qu’à le scanner pour signaler son arrivée et son départ.

Précis et sans paramétrage superflus, Organilog Pointage transfère les données directement, en temps réel. Compatible sur Android et IOS, le logiciel n’a aucunement besoin que l’on branche un appareil. Il vous facilite grandement vos tâches administratives de gestion.

 

 

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Gérer vos chantiers avec un logiciel de gestion adapté et performant

En tant qu’entreprise de BTP, vous intervenez sur divers chantiers. Afin d’honorer l’ensemble de vos contrats et de rendre satisfaits vos clients, votre organisation de travail doit être impeccable. C’est pourquoi, vous pouvez avoir recours à divers logiciels de gestion pour : les plannings, les devis, les factures, la gestion de vos stocks, etc.

Sachez que sur le marché, des logiciels de gestion regroupent l’ensemble des fonctionnalités dont vous avez besoin pour votre activité ! Organilog Chantier, par exemple, figure parmi ces outils devenus indispensables aux artisans et entreprises de construction. Découvrons ensemble ce que ce logiciel a à vous offrir !

Une gestion des plannings simple et optimisée

Votre entreprise couvre certainement plusieurs chantiers à la fois, et il paraît très souvent difficile pour vos équipes bureau d’organiser les chantiers de l’ensemble de vos collaborateurs sur le terrain.

⦁ chantiers en retard
⦁ nouveaux chantiers
⦁ annulation d’interventions
⦁ congés payés
⦁ absences impromptues d’un employés
⦁ RTT
⦁ arrêt maladie

Nombreuses sont les modifications de planning qui interviennent quotidiennement vous obligeant à revoir l’ensemble des emplois du temps de vos équipes terrains.

Avec Organilog Chantier, la gestion de planning n’a jamais été aussi simple ! En seulement quelques clics, vous modifiez vos emplois du temps selon les modifications que vous recevez. Directement liés à la gestion des absences du personnel, les plannings vous alertent aussitôt qu’une incohérence apparaît.

Votre personnel mobile sur le terrain est notifié en temps réel sur mobile ou tablette des changements d’emploi du temps avec l’ensemble des informations qui leur sont nécessaires pour mener à bien leurs interventions chantier.

Des chantiers réalisés avec succès grâce à un outil de gestion efficace

Avec un logiciel de gestion des interventions tel qu’Organilog Chantier, vous réalisez vos chantiers de manière efficace et performante. Grâce à cet outil, vous gérez vos stocks d’une main de maître. En effet, vous bénéficiez d’une gestion de vos équipements et de vos produits complète :

⦁ gestion multi-stock
⦁ quantité minimale de stock et alerte de seuil critique
⦁ réapprovisionnement
⦁ historique et mouvement de stock
⦁ gestion des fournisseurs et de leurs commandes
⦁ décrémentation automatique

Aussi, Organilog Chantier est connecté à des interfaces nécessaires pour la gestion de vos chantiers. Par exemple, dans le cas de la présence d’amiante et de déchets dangereux sur un chantier, vous êtes tenus de remplir un bordereau de suivi et de suivre les déchets avec Trackdéchets. Organilog vous simplifie cette gestion en éditant automatiquement les BSDD et en étant connecté à l’interface Trackdéchets.

Les devis et la facturation simplifiée avec Organilog Chantier

Dans un seul et même logiciel, vous créez des devis entièrement personnalisables, logotés à votre entreprise. Vous gérez vos commandes, ainsi que vos factures qui peuvent être éditées à partir d’un devis, tout en suivant la numérotation réglementaire.

Selon votre situation de chantier, vous maîtrisez votre facturation à l’avancement, mais vous relancez également automatiquement les factures restées en suspens et impayées. Vos missions comptables sont infiniment allégées afin que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.

 

 

 

 

 

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Qui est Scanrenovation ?

Scanrenovation.com est un site français consacré aux travaux de rénovation de maisons et d’appartements. Le site a été créé en 2020. Il appartient à la société Anderson, SARL qui se situe à Lille, dans le nord de la France. Son fondateur s’appelle Gontran Guns. C’est un passionné de travaux de rénovation. 

 

Présentation du site Scanrenovation

 

Sur le site Scanrenovation, il est possible de trouver :

  • des maisons et des appartements à rénover et à vendre dans de la plupart des villes de France ;
  • des exemples de devis de travaux de construction, de rénovation et d’extensions de maison,
  • l’annuaire des entreprises qui réalisent tous types de travaux de rénovation en France (classées selon leur catégorie : entreprises de rénovation, maçons, peintre, électriciens, couvreurs, menuisiers, plombiers, architectes, entreprises d’isolation, maîtres d’œuvre en bâtiment, entreprises de gros œuvre…).

 

Le site scanrenovation.com donne la chance aux particuliers de trouver des maisons ou des appartements dans lesquels ils peuvent réaliser des travaux. Ils peuvent trouver dans la majorité des villes de France. Cela leur permet également de rentrer en contact avec des ouvriers ou des entreprises du bâtiment pour réaliser l’ensemble des travaux de rénovation. 

 

Pour les professionnels spécialisés dans la rénovation, ce site met en lumière la qualité de leur prestation. En effet, des photos des chantiers de rénovation sont régulièrement postées. Le site permet aussi d’afficher les avis et les recommandations des clients après la fin des travaux. Enfin, le site permet de publier des exemples de devis pour que les gens puissent avoir une idée de la fourchette des prix.  

Qu’est-ce qu’une maison à rénover ?

Lors de l’achat d’une maison, beaucoup de personnes hésitent à investir dans une maison ancienne ou neuve. 

 

Les maisons anciennes sont en général des maisons construites il y a plusieurs siècles ou plusieurs décennies, et qui possèdent un atout charme non négligeable. Toutefois, à l’inverse des maisons neuves, ces bâtisses traditionnelles nécessitent un entretien très important. Elles sont souvent vendues avec beaucoup de travaux à réaliser. C’est pourquoi, lorsqu’un particulier achète une maison plus ou moins ancienne, il sait qu’il devra réaliser des modifications pour remettre le logement au goût du jour. 

 

Rénover signifie tout simplement remettre à neuf, améliorer la maison en lui donnant une nouvelle vie. Cela comprend la rénovation énergétique, le changement de toiture, l’amélioration de la décoration intérieure, la rénovation des murs, la rénovation du système de plomberie…

 

Pour faire simple, réhabiliter une maison ancienne est synonyme de gros travaux. Cependant, une maison à rénover n’est pas forcément une maison avec beaucoup de problèmes, elle peut être saine et bien construite de base. Cela peut être des travaux pour améliorer le confort et changer l’aspect intérieur ou extérieur de sa maison pour s’y sentir encore mieux.

 

De plus, l’état donne des aides financières comme MaPrimeRenov. Cela permet de financer les travaux d’isolation, de chauffage, de ventilation ou d’audit énergétique d’un logement. 

 

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Plurial Home Expert : votre constructeur de maison individuelle

Spécialiste de la construction de maison individuelle, Plurial Home Expert s’appuie sur son savoir-faire pour répondre aux aspirations de ses clients en matière d’habitat. Au sein des agences de Reims et Sedan, les équipes de Plurial Home Expert vous accompagnent dans votre projet pour vous proposer des maisons pérennes, modulables et respectueuses des normes environnementales.

Faire construire sa maison avec Plurial Home Expert

Plurial Home Expert s’engage à construire la maison individuelle qui correspondra aux envies et aux besoins de ses clients. Qu’il s’agisse de la construction d’une maison contemporaine, traditionnelle, d’une maison sur catalogue ou encore sur-mesure, tous les foyers sauront trouver la maison de leurs rêves.
Pour sécuriser votre projet, Plurial Home Expert propose le contrat de construction de maison individuelle (CCMI), plus avantageux qu’un contrat classique de maîtrise d’œuvre. Ainsi, le constructeur constitue l’unique interlocuteur privilégié du commanditaire, et il n’y a qu’un seul contrat à signer pour l’ensemble du chantier. Avec le CCMI, le prix définitif ainsi que la date de livraison sont fixés dès la signature, et le constructeur s’engage à respecter un certain nombre de garanties et de normes.
En complément de l’ensemble des garanties prévues au CCMI, Plurial Home Expert vous propose une garantie sécurisation exclusive pour vous accompagner en cas de revente intervenant à la suite d’évènements exceptionnels, à travers une garantie de rachat et une garantie de relogement.

Trouver le terrain idéal pour construire sa maison individuelle

Plurial Home Expert s’associe à ses partenaires fonciers pour vous proposer un large choix de terrains constructibles sur lesquels concrétiser votre projet immobilier neuf dans la Marne et les Ardennes, avec un prix clés en main pour un budget maîtrisé. Chaque terrain à bâtir proposé par le constructeur de maison individuelle a été soigneusement choisi pour ses caractéristiques (orientation, exposition, vue, faune et flore, dimension, nature du sol, etc.), l’ensemble des terrains est viabilisé et prêt à accueillir la maison de vos rêves.
Plurial Home Expert vous offre un large choix unique de terrains à bâtir, idéalement situés et à proximité de toutes les commodités, à associer avec l’un des modèles de maisons disponibles dans le catalogue. Vous avez également la possibilité de personnaliser chaque modèle selon vos goûts et votre budget. Les conseillers de Plurial Home Expert se tiennent à votre disposition pour étudier votre projet de construction et vous proposer un accompagnement personnalisé à chaque étape du montage de votre projet jusqu’à la livraison des maisons, et même après !

Choisir un constructeur responsable

Plurial Home Expert met son professionnalisme et son savoir-faire au service de votre projet de construction, en s’appuyant sur l’expertise d’artisans locaux sélectionnés pour la qualité de leur travail. En tant que constructeur responsable, Plurial Home Expert s’engage à respecter des règles assurant la protection des consommateurs et la garantie de bon achèvement de maisons construites avec des solutions techniques maîtrisées, dans le respect du règlement thermique en vigueur.

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Dimo Diagnostic Avis : que penser de ce cabinet d’expertise ?

L’immobilier est un secteur dynamique qui ne cesse de croître. En effet, les prix sont en constante augmentation depuis 10 ans, notamment à Paris où le prix au mètre carré peut atteindre des sommets. Si vous êtes propriétaire et que vous souhaitez vendre ou louer votre bien immobilier, la loi impose, au préalable, la réalisation de diagnostics obligatoires. Naturellement, le marché du diagnostic immobilier connaît lui aussi un essor, les diagnostiqueurs sont de plus en plus sollicités.

Face à ce phénomène, il est important de bien choisir votre diagnostiqueur immobilier.

Qui est Dimo Diagnostic ?

Dimo Diagnostic est une start-up née en 2016, de la main de ses collaborateurs : Benjamin Lorin, Louis Lorin et Charles Lorin. Respectivement, CEO (Chief Executive Officer), CSO (Chief Security Officer et DAF (Direction Administratif et Financier).

Elle propose des services de diagnostic immobilier dans toute la France, avec une présence majoritaire de ses agences dans le sud.

Les diagnostics immobiliers sont obligatoires (DPE, constat risque d’exposition au plomb, à l’amiante, état d’installation électrique, gaz, …) et nécessaires lors de la vente ou mise en location d’un bien immobilier.

Présente dans de grandes villes telles que Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes et Montpellier, la société de diagnostic immobilier est également présente dans les communes autour de ces villes.

En seulement quelques années, l’entreprise connaît une forte croissance. En effet, elle présente un portefeuille de 100 clients en 2016 contre 4 500 clients et 60 collaborateurs en 2022.

Dimo oriente ses services autant vers les particuliers que les professionnels.

Les services proposés par Dimo Diagnostic

Le client bénéficie d’un service très réactif et très disponible (7j/7). Il est possible d’être rappelé sous moins d’une minute par le service commercial, afin d’obtenir des renseignements quelconques. L’intervention d’un diagnostiqueur immobilier est faite sous moins de 48 h, puis un rapport est fourni 24 h après.

Dimo Diagnostic propose différentes offres adaptées selon la surface en m² de l’habitat. Ces dernières permettent d’accéder à des diagnostics adaptés selon le besoin. Les clients accèdent, en payant ces services, à la réalisation d’une intervention et d’un rapport de diagnostic pour s’assurer que leur bien immobilier respecte la réglementation.

La société Dimo se veut entièrement transparente et propose donc 4 offres de prix en fonction de la surface d’habitat en m². Ce qui n’est pas forcément le cas chez les concurrents.

Il existe 2 gammes de produit, l’une offrant certains avantages par rapport à l’autre :

L’entreprise Dimo Diagnostic fait partie de ceux proposant les meilleurs prix de marché, comme peuvent l’attester certains comparateurs de prix sur le marché du diagnostic immobilier.

Dimo Diagnostic Avis : très appréciée de ses clients

Lorsque vous cherchez à connaître la fiabilité et l’efficacité d’une entreprise, les sites de review comme Trustpilot.com permettent de se faire une idée assez rapidement de cette dernière. Il semblerait que Dimo Diagnostic soit une société qui inspire la confiance et la satisfaction de ses clients.

Les services s’adressent aux professionnels (agences immobilières par exemple) mais aussi aux particuliers. Les clients sont généralement âgés de 25 à 54 ans, pour la plus grosse partie. Ils se situent dans certaines grandes villes comme : Paris, Lyon, Marseille, Strasbourg, Montpellier, Lille, Nantes et Toulouse. 

 

Dimo Diagnostic : Très présent sur les réseaux sociaux

Dimo Diagnostic se démarque par sa forte présence sur le web. Elle est omniprésente sur les réseaux sociaux, grâce à ses vidéos informatives sur l’immobilier. L’entreprise cherche à toucher différents types de publics en étant présent sur des réseaux plus jeunes tels que TikTok.

Voici la liste des réseaux sociaux sur lesquels Dimo est présent :

  • Instagram → Vidéo informative + actualité de l’entreprise
  • TikTok → Vidéo courte question/réponse sur l’immobilier
  • Twitter → Présence peu développée
  • Facebook → Présence quotidienne, contenu humoristique, témoignages, lien YouTube, …
  • Pinterest → Beaucoup de photos différentes
  • LinkedIn → Assez présent (1932 abonnés), environ 2 post par semaines